職場的最優(yōu)薪資路徑是第10年的工資是過去10年工資的總和，如果你想到10年后的工資，你就不應(yīng)該過于在乎第一份工作的薪資，第一份工作應(yīng)該最終為未來職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    最近我受邀參加了著名電視節(jié)目主持人楊瀾主持的《正青春，走進高?！饭?jié)目，在西安理工大學的現(xiàn)場與大學生交流中，我深刻感受到當今大學生普遍都很關(guān)心自己的就業(yè)以及未來職業(yè)的發(fā)展，基于我自己在職場打拼20多年的經(jīng)歷，我想告訴大學生們：    

    第一，找工作不是談戀愛，有份工作就是王道。談戀愛時很多人遵循的是“寧缺毋濫”的原則，因為它沒有時間的緊迫性。而找工作有它的時效性，一份工作不只是為了謀生，更重要的是讓你可以走進社會，成為社會的一員。

    第二，第一份工作的薪資不是最重要的。很多大學生在選擇第一份工作時，更多的是根據(jù)薪資來決定最后的選擇。職場的最優(yōu)薪資路徑是第10年的工資是過去10年工資的總和，你做到了嗎？如果你想到10年后的工資，你就不應(yīng)該過于在乎第一份工作的薪資，第一份工作應(yīng)該更多地看重是否可以學到知識，積累經(jīng)驗，是否有發(fā)展空間，最終為未來職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    第三，要讓自己喜歡自己的第一份工作。即使你的第一份工作不是你理想的工作，但是還是要努力讓自己喜歡這份工作，因為第一份工作是一個鍛煉人、塑造人的開始。你可以通過某個點去喜歡現(xiàn)在的工作，比如有一個好的領(lǐng)導，有喜歡的同事等等。喜歡這份工作才能讓你走進職場正循環(huán)，正循環(huán)就是你努力、付出，受到領(lǐng)導和公司的認可，最終給你帶來更多的職場發(fā)展機會。

    第四，讓第一份工作成為你的職場模板。職場和大學有很多不同之處，學生階段是吸取知識的過程，職場是發(fā)揮知識創(chuàng)造價值的過程。職場上需要簡單加勤奮，這會讓你的職業(yè)發(fā)展獲得更大的空間。如果你能做到“來得比領(lǐng)導早，走得比領(lǐng)導晚”，這已經(jīng)是職場一個好的開始了。

    第五，職場是長跑，跳槽會是加速器。人生是長跑，職場也是長跑，第一份工作只是萬米長跑最初的100米。如果第一份工作不是最滿意的，也就是意味著你的前100米沒有跑得最好，只要你勤奮，只要你努力，在未來的跑步中你還可以加速。跳槽就是你二次選擇的機會，把握好了跳槽機會，意味著你可以把握你自己的職場發(fā)展。跳槽要遵循的最基本規(guī)則，就是跳槽一定要高跳。如果每跳一次都是往高處跳，這就意味著你的職場發(fā)展在不斷加速，你最終就可以成為職場的勝者。

    我的第一份工作是從微軟一名普通程序員出發(fā)，那年我32歲，通過7年的努力，我成為了微軟（中國）公司總裁。在很多人看來我的程序員起點很低，而且已經(jīng)32歲，但是我告訴我自己，我還年輕，我可以從零開始。我相信，只要我付出，我就一定可以得到回報。

    即將走進職場的同學們，過去的一切我們無法改變，我們要相信自己，相信未來，只要努力，只要付出，我們就可以改變我們自己的未來，因為我們還年輕，我們正青春。