6月24日，從煙臺杰瑞石油服務(wù)集團股份有限公司了解到，該公司近日已通過聯(lián)合國相關(guān)部門審核，正式加入聯(lián)合國全球契約組織，推進全球化可持續(xù)發(fā)展。未來，杰瑞將遵循這一契約來推進企業(yè)在人權(quán)、勞工標準、環(huán)境保護、反貪污等方面的管理工作，為社會發(fā)展貢獻自身的力量。
據(jù)了解，聯(lián)合國“全球契約”組織是世界上最大的以自愿為基礎(chǔ)的全球企業(yè)公民集合體，由聯(lián)合國秘書長科菲·安南1995年提出設(shè)想并于2000年7月在聯(lián)合國總部正式啟動。該組織號召各公司遵守人權(quán)、勞工標準、環(huán)境及反貪污等方面的十項基本原則，旨在動員全世界跨國公司與聯(lián)合國機構(gòu)聯(lián)合起來，共同參與減少全球化負面影響的行動，推進全球化朝積極、可持續(xù)的方向發(fā)展。目前，已經(jīng)有來自100多個國家的數(shù)千家公司加入“全球契約”組織，殼牌、?？松梨诘冉^大多數(shù)世界500強企業(yè)均位列其中。在國內(nèi)，“全球契約”組織也已擁有中石油、中石化、華為等成員企業(yè)。
杰瑞集團是全球領(lǐng)先的能源裝備制造商和技術(shù)服務(wù)商，憑借完善的QHES管理體系，杰瑞一直保護員工免遭受職業(yè)傷害，避免職業(yè)病和環(huán)境污染，追求為員工創(chuàng)造一個安全的工作環(huán)境，這與注重人權(quán)、勞工標準、環(huán)境保護的“全球契約精神”頗為契合。此次杰瑞正式獲批加入“全球契約”組織，即是對于此類工作的充分肯定，也彰顯了全球國際化公司的特質(zhì)。目前，杰瑞已在全球擁有5000余名員工，建立起透明、平等、開放的公司體制，并搭建成創(chuàng)造財富、樂于分享的綠色平臺，在企業(yè)歸屬感、和諧工作環(huán)境等方面都為員工營造了極大的幸福感。 
（來源：中國工程機械商貿(mào)網(wǎng)）